HUMAN RESOURCES & ETHICAL STANDARDS (O18 - O21)
การบริหารทรัพยากรบุคคลและจริยธรรม
ศูนย์ข้อมูลแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการพัฒนาบุคลากร ประมวลจริยธรรม และกิจกรรมขับเคลื่อนคุณธรรมความโปร่งใส คณะพยาบาลศาสตร์
O18 (ปี 2567)เผยแพร่แล้ว
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ปี 2567)
แผนพัฒนาอาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการ แผนฝึกอบรมทักษะการสอนทางคลินิก และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประเด็นสำคัญ:
- แผนการส่งเสริมอาจารย์พยาบาลเข้าสู่ตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์
- แผนพัฒนาสมรรถนะการสอนด้วยหุ่นจำลองเสมือนจริง (Simulation-Based Education)
O19 (ปี 2566)เผยแพร่แล้ว
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566
รายงานสรุปผลการดำเนินการด้านบุคลากร จำนวนชั่วโมงการอบรม และผลงานทางวิชาการในรอบปี
ประเด็นสำคัญ:
- ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับวุฒิบัตร/อบรมพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง (CNEU) ครบ 100%
- ผลการประเมินความพึงพอใจต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับดีมาก
O20 (ปี 2567)เผยแพร่แล้ว
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย และจรรยาบรรณวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
ประเด็นสำคัญ:
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- จรรยาบรรณวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ สภาการพยาบาล
O21 (ปี 2567)เผยแพร่แล้ว
การขับเคลื่อนจริยธรรมและการส่งเสริมธรรมาภิบาล
โครงการและกิจกรรมเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมและการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรต้นแบบ
ประเด็นสำคัญ:
- โครงการอบรมเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมและวินัยข้าราชการ
- พิธียกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์และบุคลากรดีเด่นด้านคุณธรรมและจริยธรรม